Konkurs za školovanje podoficira Vojske Srbije

Ministarstvo odbrane Republike Srbije raspisalo je konkurs za upis prve generacije učenika srednje stručne vojne škole za podoficire Vojske Srbije (VS). Na smer Ratno vazduhoplovstvo i PVO biće upisano 30 dečaka i devojčica, kojima će nakon završene četvorogodišnje škole, biti dodeljen podoficirski čin.

Upis prve generacije budućih podoficira, označiće nakon pune dve decenije i formalni povratak srednjoškolskog vojnog obazovanja u srpski sistem odbrane. Vojni srednjoškolci učiće za vazduhoplovne tehničare, jer su ovi kadrovi trenutno najpotrebniji našoj vojsci, prenosi „eKapija“.

U Ministarstvu odbrane kažu da novi način popune podoficirskog kadra ne znači i odustajanje od prakse da se oni regrutuju među najboljim profesionalnim vojnicima. Obrazovanjem u srednjoj stručnoj školi vojska će dobiti vodnike i zastavnike obučene za rad na složenim borbenim sredstvima.

– Razmotrićemo mogućnost za upis na još neke smerove. Potrebni su nam i kadrovi za vazdušno osmatranje i javljanje i elektronska dejstva – najavljuje portparol MO i VS, kapetan korvete Jovan Krivokapić.

Selekcija kandidata za buduće podoficire ići će kroz polaganje ispita iz srpskog jezika, matematike i fizike. Prve dve godine školovanja biće posvećene učenju teorije, dok će preostale dve godine vojni srednjoškolci provoditi u centrima za obuku, gde će savladavati praktična znanja. Podoficirska škola internatskog je tipa, po uzoru na Vojnu gimnaziju. Učenici će nastavu pohađati u zgradi gimnazije u Humskoj ulici, a stanovaće u vojnom internatu u Žarkovu.

Podoficirski kadar se smatra za kičmu svake vojske, posebno profesionalne. U njihovim rukama je proces obučavanja i neoprekidan rad sa vojnicima. Iz redova vodnika i zastavnika regrutuju se i vođe timova, koji imaju najvažniju ulogu u borbenim dejstvima.

Podoficirski kor VS popunjava se usavršavanjem profesionalnih vojnika. Ovaj sistem važi u većini modernih vojski sveta. Međutim, mana tog sistema leži u upotrebi sofisticiranih borbenih sistema, za čije korišćenje je neophodno i duže i skuplje usavršavanje kadrova.