Od ove godine srpski poslodavci će podatke o bolovanju svojih zaposlenih i dokumentaciju za obračun i refundaciju njihovih zarada dobijati isključivo elektronskim putem, preko sistema e-Bolovanje – Poslodavac, kojem se pristupa preko Portala eUprava.
Novim pravilnikom Ministarstva zdravlja i Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu uređen je način pristupa i korišćenja sistema e-Bolovanje – Poslodavac, povezivanje sa zdravstvenim i finansijskim informacionim sistemima, kao i obradu i zaštitu podataka o ličnosti.
Za pristup je potrebna elektronska autentikacija visokog nivoa pouzdanosti, a nakon registracije korisnicima će biti omogućene različite korisničke uloge – od zakonskog zastupnika do ovlašćenih lica za rad sa bolovanjima i obračunima, prenosi eKapija.
Sistem će automatski preuzimati osnovne podatke o poslodavcu, dok će se ručno unositi podaci poput namenskog računa i kontakt informacija. Kroz modul „Pregled bolovanja zaposlenog“, poslodavci će imati uvid u aktuelne podatke o privremenoj sprečenosti za rad, od datuma početka bolovanja i njegovog trajanja, do statusa i uzroka, a doznake će moći da preuzimaju elektronskim putem.
Ovi podaci će se preuzimati direktno iz Republičkog integrisanog zdravstvenog informacionog sistema (RIZIS), bez papirne dokumentacije. Sistem omogućava izradu i slanje lista za obračun naknade zarade i refundaciju, praćenje njihovog statusa, kao i komunikaciju sa Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje, a sve faze postupka će biti vidljive u sistemu.
Poslodavci će elektronski moći da podnose prigovore na ocenu izabranog lekara ili lekarskih komisija, kao i zahteve za ponovno ocenjivanje ili veštačenje, uz elektronski potpis i priloge. Uvođenjem sistema „e-Bolovanje – Poslodavac“ ukida se razmena papirne dokumentacije i ubrzava postupak ostvarivanja prava po osnovu privremene sprečenosti za rad.
Ovaj pravilnik se primenjuje se od 1. januara 2026. godine, dok će pojedine napredne funkcije biti uvedene od aprila ove godine.
Оставите одговор