Nemačko radno aktivno stanovništvo je natprosečno staro u poređenju sa svim ostalim zemljama Evropske unije, što je dramatična činjenica, pogotovo u odnosu na budućnost penzionog sistema.
Od oko 40,9 miliona zaposlenih u Nemačkoj u 2024. godini, njih 9,8 miliona bilo je starosti između 55 i 64 godine, što odgovara udelu od gotovo jedne četvrtine (24%) i „najvišoj vrednosti među svim državama EU“, u kojoj prosek za tu starosnu grupu iznosi 20,1 posto, saopštio je Savezni zavod za statistiku (Destatis).
Nakon Nemačke, drugi najveći udeo starijih radnika u EU ima Italija sa 23%, u Bugarskoj taj udeo iznosi 22,3%, dok relativno najmanji udeo imaju Malta, (10,8%), Luksemburg (12,8%) i Poljska (15,2%), prenosi Dojče vele.
Prosečna starost potrebna za odlazak u penziju je u Nemačkoj i za žene i za muškarce u 2024. iznosila 64,7 godina. Statističari kao glavni razlog za ovako visok udeo starijih radnika u Nemačkoj vide sve izraženije starenje ukupnog stanovništva, ali i činjenicu da se u penziju odlazi sve kasnije, odnosno postupno podizanje zakonske granice do 2029. godine na 67 godina života. Takođe, negativnu ulogu ima i ukidanje dva modela za odlazak u prevremenu starosnu penziju, koji su delimično mogli da se koriste već od 60. godine života.
Organizacija industrijski razvijenih zemalja (OECD) predviđa u budućnosti znatna opterećenja za nemački penzioni sistem. U studiji objavljenoj krajem prošle godine se navodi da će se radno sposobno stanovništvo smanjivati u sledećih 40 godina, jer će produžavanje radnog veka biti ključno za finansiranje penzija u budućnosti. Na taj način bi se zakonska granica za odlazak u penziju mogla povezati sa očekivanim životnim vekom, a istovremeno bi trebala i da učini manje privlačnim modele prevremenog penzionisanja.
Nemački kancelar Fridrih Merc je početkom nedelje najavio drastične promene u sistemu penzionog osiguranja, s obzirom na to da bi se u budućnosti penzije pojačano orijentisale na privatni udeo osiguranja baziran na kapitalnim ulaganjima.
Оставите одговор