Stabilno poslovanje, kontinuirane investicije u rast i dosledni procesi nagrađivanja obezbedili su nemačkoj kompaniji dm status jednog od najpoželjnijih poslodavaca na tržištu Srbije. Zaposleni u dm-u mogu da se razvijaju u svakom sektoru, od prodaje i logistike do IT-a i ekspanzije. Mogućnosti su brojne, a prednosti konkretne.
Već godinama unazad, dm posluje sa konstantnim rastom, što mu dodatno učvršćuje poziciju među vodećim kompanijama u našoj zemlji. Stabilno poslovanje praćeno stalnim razvojem omogućava zaposlenima da budućnost planiraju bez neizvesnosti, s obzirom na to da se u dm-u rezultati i posvećenost poslu prepoznaju i nagrađuju redovnim povećanjima zarade i isplatama regresa i božićnog bonusa u vidu 13. i 14. plate. Poslednje takvo povećanje plata za 10 posto izvršeno je u januaru ove godine, kao deo dosledne prakse posvećenosti zaposlenima, poručuju iz kompanije.
U dm-u kažu da se ponose velikim brojem koleginica i kolega koji obeležavaju 10, 15 i čak 20 godina rada, zbog čega kompanija svake godine proslavlja jubilej za gotovo 100 zaposlenih čija dugogodišnja lojalnost govori o stabilnosti kompanije i zdravom radnom okruženju. Kompanija nudi brojne mogućnosti za profesionalni razvoj i različite programe prilagođene svakoj poziciji, od početničkih do liderskih. Radnicima su na raspolaganju brojne edukacije, časovi nemačkog jezika, u zavisnosti od potreba pozicije, kao i razne digitalne obuke koje im pomažu da prošire znanja, preuzmu nove odgovornosti i razvijaju karijeru unutar stabilnog sistema.
„Kompanija prati tehnološki razvoj i aktivno ulaže u nove alate i znanja. Zaposleni imaju pristup savremenim, personalizovanim digitalnim alatima koji olakšavaju svakodnevni rad i unapređuju efikasnost, uz organizovanu obuku za njihovu primenu. Među omiljenima su dmGPT i Copilot, asistenti zasnovani na veštačkoj inteligenciji, koji zaposlenima pomažu u obavljanju svakodnevnih zadataka. Prateći svetske trendove, a u cilju uspostavljanja najboljih rešenja za svakodnevni rad, dm podstiče saradnju sa koleginicama i kolegama iz drugih zemalja koncerna. Ovaj pristup otvara prostor za razmenu iskustava i uključivanje u lokalne i međunarodne projekte“, navode u dm-u.
Kako dalje poručuju, u dm-u je radno okruženje krojeno po meri čoveka, sa ciljem da podrži efikasnost i bezbednost. U distributivnom centru i prodavnicama koristi se savremena oprema, uz stalnu proveru standarda zaštite na radu i brigu o zdravlju zaposlenih kojima su na raspolaganju i relaks sobe u centrali i distributivnom centru, sa različitim sadržajima kao što su teretana, gaming zona i dm biblioteka. Za sebe kažu da, u vremenu kada se tržište rada brzo menja, a očekivanja rastu, predstavljaju dobar izbor za sve koji traže sigurnost, mogućnost daljeg razvoja i rad u kompaniji koja vrednuje trud i rezultate.
Оставите одговор