Vlada Nemačke je prošle sedmice odobrila nacrt zakona koji bi trebalo da osigura da i žene budu jednako plaćene kao i muškarci, ukoliko rade na istim poslovima.
Po ovom Zakonu radnici u kompanijama sa 200 i više zaposlenih imali bi pravo da znaju koji su kriterijumi na osnovu kojih im se određuje visina plate, dok bi preduzeća sa više od 500 zaposlenih morala redovno da podnose izveštaje o zaradama svih svojih radnika,
Nemačka ministarka za porodična pitanja, žene, mlade i starije Manuela Švezig je izjavila da je cilj da se osigura da „određivanje plate ne bude više crna kutija“ i da „zaposleni mogu da podnesu tužbu ako kompanija ne može da dokaže da je njihova plata pravedna“, prenosi agencuja „Beta“.
Prema podacima ovog ministarstva, ukupna prosečna primanja žena u Nemačkoj su za oko 21 posto manja u odnosu na zarade muškaraca. Međutim, ukoliko se direktno porede muškraci i žene s jednakim kvalifikacijama i poslovima, ta razlika je daleko manja i iznosi 7 procenata,
Оставите одговор