„Transparentno do posla“ protiv stranačkog zapošljavanja

made-in-germany-rs-poslovna-zena

Na skupu održanom u Beogradu, na kome je predstavljen projekat „Transparentno do posla“, ocenjeno je da se u Srbiji zapošljavanje u javnom sektoru sprovodi netransparentno, što otvara mogućnost za korupciju i doprinosi budžetskom deficitu.

Bojan Klačar, programski koordinator Centra za slobodne izbore i demokratiju (CESID) istakao je tom prilikom da je jedan od očitih problema u zapošljavanju u javnom sektoru „politički klijentelizam“.

– Ljudi iz ove vlasti i one prethodne ne kriju da imamo određen broj ljudi koji su stranački zaposleni. Kada dođe nova vlast, samo odu ljudi koji su prethodno politički postavljeni, mislim na visoke funkcionere, tako da postoji taj politički klijentelizam, gde su stranke stvarajući nova radna mesta, stvorile prostor za neke svoje buduće glasače. Najveći problem je preveliki broj zaposlenih u javnom sektoru koji je nastao tako što je vlast koristeći privilegije zapošljavala nove ljude – objasnio je Klačar, a prenosi „B92“.

Prema njegovim rečima, trenutno je u javnom sektoru zaposleno 780.000 ljudi, što predstavlja polovinu od ukupno zaposlenih u Srbiji.

– Verujemo i da veliki broj konkursa nije sproveden do kraja po transparetnim procedurama. Ne kažem da su primljeni loši ljudi, ali činjenica je da ostajemo nedorečeni po pitanju kvaliteta tih procedura i konkursne dokumetnacije, a ono što je najvažnije, nemamo odgovor na pitanje: zašto je primljena osoba A, a ne osoba B – upozorava Klačar.

U Srbiji nema jasnog kriterijuma po kojem se ljudi zapošljavaju u javnom sektoru, pa se u pojednim ministarstvima posao dobija na osnovu Zakona o državnim službenicima, dok se u većini državnih agencija i preduzećima zapošljavanje obavlja po Zakonu o radu. Jedinice lokalne samuprave primenjuju Zakon o radnim odnosima u državnim organima iz 1991. godine.

Predstavljeni projekat „Transparetno do posla“ počeo je da se realizuje sa analizom propisa, a nastaviće se sa istraživanjem zapošljavanja u 25 institucija, na osnovu kojeg se očekuju precizni statistički podaci. Cilj je da se na kraju uradi studija o tome koliko štete nastaje u Srbiji primenom netransparetnih procedura pri zapošljavanju u javnom sektoru.

Informišite se jednom nedeljno o aktuelnim vestima - prijavite se na našu mejling listu

Ostavite odgovor